第二部分 “刺头”野牛：在垃圾工作与陷阱工作中逃生
尖耳朵笔记：主管管理技巧与员工生存

    食物链：生活在同一环境下的生物，彼此之间不是以其他生物为食，便是为其他生物所食，这种藉食性关系而直接串联起来的一组生物，称为食物链。

    职场生物链：共事于同一工作场所或环境的同事，彼此之间既合作又竞争，依据他们在职场生物链上的不同层次，分享他们的能量配合——工资与奖金收入。

    职场中的所有动物，都牵系在这一条食物链上，他们所处的位置及生存状态如下：

    食物链顶端，狐狸、笨猪：处在食物链顶端，非常稳定。

    食物链第二层，野牛：处在笨猪和狐狸之下，不稳定。

    食物链第三层，蠢驴：他们的地位高于刺猬和老鼠，但极不稳定。

    食物链低层，老鼠和刺猬：不稳定。

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    蠢驴之所以没有价值，是因为他们做的工作大多数是毫无价值的工作。这是因为公司为了满足蠢驴工作的欲望，不得不提供大量毫无意义的工作让蠢驴来做。如果没有这些垃圾工作，蠢驴就没有任何必要留在公司里了。

    工作不过是蠢驴的奖赏，蠢驴求仁得仁，理应无怨无悔。

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    同样的道理，当工作出现了失误的时候，就需要有动物为之承担责任。但是，逃避责任是动物的天性，而且更多时候动物在组织中的作用很大，不能够过重惩罚，这就需要推选替罪羔羊，以维护组织系统内部的秩序和规则。

    需要替罪羔羊的时候，在组织中的作用与地位最无足轻重的成员就会被推选出来。理论上来说老鼠被推选出来的可能性最大，但因为老鼠刺猬工作量少，所以责任就很难推诿到他们身上。更多的时候，都是由在组织内部作用最小的蠢驴来承担。

    食物链中沦为替罪羔羊情形分析

    动物名称

    特点

    食物链位置

    替罪豁免权限

    狐狸和笨猪

    服从无能力

    顶端

    免责

    野牛

    有能力不服从

    第二层

    责任者

    刺猬和老鼠

    无能力不服从

    第三层

    免责

    蠢驴

    有能力又服从

    底层

    责任者