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第三部分:形势急转直下 他可能会问:“为什么这些讽刺性的评论让你那么头痛?”你不用给出一个错综复杂的回答,相反只需说:“这些评论就是让我觉得很头痛—发表这些评论有什么目的?”或者:“我的表现真的有理由招致这样的评论吗?” 在你和上司开诚布公的谈话的最后,重申一遍你愿意干好工作的决心,但是说明你真的需要情况有所改善,才能感觉到心情愉快。比如说,“头儿,就像我刚说到过的那样,我真的希望能努力工作,干得出色。但是我的干劲受到了打击—希望您能够理解我。”你的上司或许能理解你的感受,或许无法理解,但最起码,你已经开诚布公地向他作出说明。现在,他得决定,你是不是有足够的重要性,值得他去为你改变自己的行为。如果他的行为还是没什么改善,那你只剩下两个选择了,即:是学着和你的上司在一起,忍受他给你带来的不愉快,还是与他分道扬镳,另谋高就。
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