 | 图书简介： |
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| 本书阐述、例证了企业员工应该具备什么样的品行和行为能力，才是企业的优秀员工。同时，运用知行合一的原则结合企业营运的实际情况，引导企业员工进行品行修炼和能力的提升，为员工与企业的共同成长和追求卓越提供了新思路和可行的解决方案。这是一本能使企业员工转变成超级优秀员工，从而成为企业最受欢迎的人的最佳培训读物。你只要把本书所呈现给你的12种职业素养学以致用，你由平凡到优秀的转变就成功了！你就是下一个成为企业最受欢迎的人！... |
| 敬业是最卓越的工作态度 | |
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| 忠诚是无价之宝 |
| 忠诚，是人的宝贵品格。一个人是不能够独自生存于这个世界上的，读书的时候，我们生活在一个班级里；工作了，我们生活在一个企业、或机关、或事业单位中。 |
| 拥有良好的人际关系 |
| 企业里的任何一个员工要想在企业里左右逢源，或者是想得到上司的器重，就必须与上司建立起良好的人际关系。而良好的人际关系的基础，绝对不会是自大、自负的结果，应该是在做好自己工作的基础上，懂得为上司着想，必要时，帮助上司处理某些工作。 |
| 融入团队 增强协作 |
| 一个团队要是没有团队精神那将会是一盘散沙，一个民族要是没有团队精神也将无所作为。 |
| 自动自发地工作 |
| 一个人会做是远远不够的，除了会做还要有工作的意愿（动机），即要自动自发。所谓自动自发，不是一个口号、一个动作，而是要充分发挥人的主观能动性与责任心，在接受工作后应想尽一切办法把工作做好。这似乎只是一个普通的定义，其实它更是一种面对人生的态度。 |
| 注重细节 追求完美 |
| 我们应该把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，要认真对待、注重细节，不能有半点马虎及虚假；做工作的意义在于把事情做完美，而不是做五成、六成就可以了，应该以更高的、大家认同和满意的标准来严格要求自己。 |
| 不找任何借口 |
| “没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员都必须想尽办法去完成上级交给的任何一项任务，无条件地服从上级的指挥，而不是想着为没有完成任务去寻找任何借口，就算是有再合理的借口也不能当成完不成任务的理由。 |
| 具有较强的执行力 |
| 个人执行力的强弱，关键取决于自己是否有正确的工作思路和方法，是否有良好的工作方式和习惯，是否熟练掌握工作和做事的相关执行工具，是否有执行的做事风格与性格特质。 |
| 找方法提高工作效率 |
| 遇到困难总是想着找借口应付了事的员工，在企业里肯定是最不受欢迎的员工；遇到困难总是去找方法解决的员工，一定是企业里优秀的员工。 |
| 为企业提建设性意见 |
| 如果你的老板处理某种事务的方法不太好，而他本人并未觉察或不知如何改进的时候，此时你有好的主意，就应该果断地提出来，但要采取让老板感到能够接受的方式。 |
| 永远维护企业形象 |
| 员工走出公司的一举一动，无不在外人的眼中影响着企业的形象，员工的形象也就是企业的形象。特别是在客户的眼里，员工给客户自信的感觉犹如企业给客户公司实力的感觉，员工的谈吐影响着企业的信誉。 |
| 与企业共命运 |
| 不要在上班时间干私活。不管在什么地方，任何一个公司都有这样一条明文的规定：“不要在上班时间干私活。”但是，作为企业，是无法每天监视员工的工作的，所以，要做到这一点，必须依靠员工的主动性和自觉性。 |
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