 | 图书简介： |
| ||||||||||||||||||||
| 肯·布兰佳和谢尔登·鲍尔斯继《顾客也疯狂》之后再度携手，联袂推出新作《共好》一书。该书介绍了通过鼓舞员工士气来提高公司生产率的简单易行的操作方法，为管理者提供了指南，其价值难以估量。在当今这个竞争极为激烈的商业世界中，任何一个想在管理领域立于不败之地的人都不可不读此书。... |
| 序言及引言 | |
|
| 第一部分 |
| 但是当时我沉浸在拥有自己的工厂的巨大喜悦之中，以致忽略了对任何一个旁观者来说 都是显而易见的事实：我一直是一个普通的员工，从未做过管理工作，虽然我知道所有的理 论，但是却从来没有实践过，也从来没有接受过相关的培训。或者说我还没有作好经营一个 工厂的准备--即使是一个运转良好的工厂，何况我接手的这个工厂情况还是一团糟。 |
| 第二部分 |
| 部门经理们进来开会的时候，我把自己制作的那张海报高高地挂在办公桌的上方。我的开场白非常简短，没有什么实质性内容。我竭力让自己表现得温和而富有耐心 。在我的努力下，与会者也流露出些许真情实感，提出了一些建议。他们的确已经产生了一 点自豪感，但是很显然，让他们坦诚地公开表达自己的感情还需要一段时间。 |
| 第三部分 |
| 这些海狸看上去就像松鼠那样不知疲倦地忙于自己的工作。幸运的是，由于大雨过后水位很高，海狸们很容易就能找到他们修补堤坝所需要的树枝。然后，他们就用自己的 牙齿把树枝弄断--弄断树枝的时候会发出很大的声音，再把树枝从水中拖到要修补的堤坝 处。他们会把树枝衔在嘴里，或者是把树干高高地举起来，自己则潜入水中，寻找合适的地 点来放置。有一两次，水流把他们辛辛苦苦找到的树枝冲出了堤坝。这给他们带来了很大的 不便。于是他们就返回去接着找。 |
| 第四部分 |
| 随后的那个星期，事情进展得不太顺利，我发现自己很难继续保持乐观开朗的态度。大家都知道，我们的发货率在下降，人们在为究竟哪些东西是他们的而你争我夺。这不仅仅发 生在不同部门之间，甚至车间内部也爆发了争夺地盘控制权的斗争。 |
| 后记 |
| 图书分类 |
| 经管励志 管理 财经 职场 励志 营销 |
版权所有: 飞龙