第二部分　变被动为主动
打小报告的反挨打——邮件

    “老子不干了，也不受窝囊气！”你我都说过。

    窝囊气与志气是否存在转基因的关系？当你下课时，起因窝囊气，结局窝囊气，是“气连环”，怎么样亮出当即的志气呢？没有机会啦！暂时只能赌气。先看看自己的这份正式“小报告”。

    尊敬的大老板：

    您好！

    来IBS已经一年了，这里已经成为了我的家，对IBS的感情重如我的爱人。在公司我从没有和您有过如此直接的对话，今天，我仍然不会，我用这样特殊的邮件方式与您交流一下，我一年来在公司的亲身所感，这些素材都是最真实的，而且是您从来都没有接触到的，希望IBS越来越辉煌！

    进公司，是在我事业最艰难的时候，得小老板赏识直接把我纳入IBS旗下，对此我直到现在还感激他，无怨无悔跟随他左右。我清楚他工作的每一个动机和细节，更深知他的企图和野心。我什么都不想说……

    今天我真受不了了，他开始怀疑我，甚至开始污蔑我！

    “小东，我最恨的就是爱说慌的人，公司无论上下还是内外，都是在讲诚信，你实话告诉我，周六下午你是否进到了我的办公室？”

    “小老板，周六下午我和老婆在逛街呀，你现在给她电话问问。我很认真的，我根本没有来到公司。”

    “为什么公司保安的签到记录上有你的名字？难道他们工作失职！而且只有你才有我办公室的钥匙，我的办公椅的位置都变样了，闹鬼了吗？你这个态度我可一定得一查到底！”

    “一定要查个水落石出！大不了我不干了也要查个究竟！！”

     就是这样，我们查了整整两天，最后我在全天录像记录中查到，当时所谓的“我”是工程部的员工，长得样子像我，保安登记错误。可是说谎的不是我，而是小老板，他所谓椅子的位置变化，都是凭空编造，为了诈住我！大老板，小老板这样的类似举动已经不是一次两次了，他已经让整个团队不稳定了！你想想，为什么他总这么疑神疑鬼呢？我们都明白，他更害怕，为了公司的利益和稳定，希望您多多走到中层的工作生活中间，我们都是拥护您的，永远！

    此致！

    员工：小东

    大老板看过信后，当即转发给了小老板。他在邮件中说：“我支持你所有的行为，请告诉我这样的员工还有多少，你是核心，他已经脱离了核心，铲除‘黑子’是我们企业管理的当务之急！希望你办妥、稳重，你无需向我解释任何，我信任你就是信任你的一切。”

    新的一周，忐忑的小东，以裁员的名义实现下课。

    ★ 留意姿势不当

    Be attention ,your gesture

     A 冲动是打小报告的祸根。把自己愤怒中的任何决定，放到一小时后去执行，执行前你再想想还有必要吗，然后自己做主就行。

    B打小报告不能忘我地不在乎核心人物，千万不能把自己置换成核心去打核心人物的小报告，亦如大老板面对你和小老板的PK，大老板怎么会否定自己当初的用人！最后的牺牲品一定是你。

    看明星摆POSE：明星巧打“小报告”